Empleados de Rockstar Games han solicitado oficialmente que la compañía reconozca de forma voluntaria al sindicato IWGB (Independent Workers’ Union of Great Britain), dando un nuevo paso tras la creación del Rockstar Game Workers Union (RGWU) en mayo. Si la petición prospera, Rockstar se convertiría en el segundo estudio de desarrollo de videojuegos del Reino Unido en reconocer un sindicato, siguiendo el precedente de ZA/UM.
El IWGB aseguró que representa a una parte significativa de la plantilla repartida entre las oficinas de Edimburgo, Dundee, Lincoln, Leeds y Londres. El reconocimiento del sindicato permitiría a los trabajadores negociar colectivamente mejores condiciones laborales, incluyendo aspectos como salarios, beneficios, protección laboral y derechos dentro de la empresa.
Los representantes del sindicato sostienen que el objetivo no es solo mejorar las condiciones de trabajo, sino también fortalecer la calidad de los videojuegos que desarrolla Rockstar. Entre sus principales demandas destacan una mayor transparencia salarial, la reducción de las jornadas excesivas de trabajo («crunch») y una mayor flexibilidad laboral, argumentando que estas medidas beneficiarían tanto a los empleados como a la compañía.
Por su parte, Rockstar Games confirmó que abordará la solicitud mediante un diálogo abierto y constructivo con todas las partes involucradas. La empresa defendió su cultura organizacional, afirmando que ofrece salarios competitivos, beneficios atractivos y una tasa de retención de empleados superior al promedio de la industria, lo que considera una muestra del buen ambiente laboral existente.
La iniciativa sindical también llega en medio de una controversia legal. Rockstar enfrenta acusaciones de prácticas antisindicales relacionadas con el despido de 31 empleados en noviembre de 2025, un caso que continúa generando debate. Además, el presidente del IWGB, Alex Marshall, aseguró que Grand Theft Auto VI ya habría superado los 3.000 millones de dólares en preventas, argumentando que la empresa cuenta con recursos suficientes para negociar con sus trabajadores.
Por ahora, Rockstar no está obligada a reconocer voluntariamente al sindicato. Si decide rechazar la solicitud, el IWGB podría acudir al Comité Central de Arbitraje del Reino Unido para solicitar el reconocimiento legal, mientras que los propios miembros del sindicato decidirán qué medidas adoptar para alcanzar ese objetivo, incluyendo la posibilidad de futuras acciones colectivas si fuese necesario.
