Un juez del Reino Unido ha rechazado la solicitud de un grupo de exempleados despedidos de Rockstar para seguir recibiendo salario mientras continúa su proceso legal. La decisión supone un revés inicial para los trabajadores, que buscaban una medida provisional mientras se resuelve el caso de fondo.
A finales del año pasado, Rockstar despidió a más de 30 empleados en el Reino Unido y Canadá, alegando únicamente “mala conducta grave”. Sin embargo, el Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB) afirmó que los despidos se produjeron porque los trabajadores formaban parte de un canal de Discord vinculado al sindicato y estaban intentando organizarse sindicalmente dentro de Rockstar.
Rockstar negó estas acusaciones y aseguró que los empleados fueron despedidos por compartir información altamente confidencial, incluyendo detalles de juegos no anunciados, en un canal público e inseguro donde participaban empleados de estudios competidores, un periodista del sector y otros usuarios no identificados.
Durante una audiencia preliminar del tribunal laboral, la jueza Frances Eccles rechazó la petición de alivio provisional, lo que habría devuelto temporalmente a los trabajadores a la nómina de la empresa. Según la jueza, los demandantes no demostraron aún tener una “probabilidad suficientemente alta de éxito” al probar que fueron despedidos por motivos sindicales.
Aunque esta decisión favorece a Rockstar en esta fase inicial, no determina el resultado final del caso. La jueza reconoció que existen argumentos válidos en ambas partes, señalando que algunos despedidos apenas participaron en el Discord, mientras que otros empleados pro-sindicato no fueron cesados. Rockstar sostiene que los despidos se debieron a filtraciones de información confidencial, mientras que el IWGB insiste en que se trata de represalias sindicales y “union busting”, acusación que mantiene de cara a la audiencia definitiva.
