Samsung celebra su 55 aniversario destacando dos de sus principales valores: “People” (las personas primero) y “Coprosperidad”, a través de la realización de Samsung Nanum Weeks, un evento de dos semanas dedicado al voluntariado corporativo. Más de 110,000 personas de 23 filiales coreanas y oficinas regionales participaron en actividades centradas en educación, innovación y sostenibilidad.
El término nanum, que en coreano significa “compartir”, refleja el espíritu de comunidad y generosidad propio del voluntariado. En Latinoamérica, empleados de Samsung de más de ocho países se unieron a los esfuerzos locales durante el año bajo la visión “Together for Tomorrow Enabling People”.
Samsung Nanum Weeks en Perú
En Perú, las actividades de voluntariado se realizaron como parte del compromiso de la empresa con los programas de Ciudadanía Corporativa: Samsung Innovation Campus y Solve For Tomorrow, enfocados en potenciar la educación y fomentar habilidades en áreas STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas).
Una de las actividades destacadas fue la sesión en la Casa Ronald McDonald, donde los voluntarios de Samsung trabajaron en proyectos STEAM para motivar a los niños y jóvenes del albergue. Estas acciones responden a la misión de Samsung de incorporar metodologías innovadoras en beneficio de las comunidades más jóvenes y vulnerables.
Juan Pablo Leiva, Gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung Perú, señaló: “Nanum Weeks es una oportunidad clave para resaltar nuestro compromiso con el bienestar de las comunidades. Este año, 46 colaboradores de nuestro programa de voluntariado beneficiaron a más de 300 personas con actividades centradas en educación, innovación y sostenibilidad. Nos llena de orgullo contribuir al desarrollo de habilidades y oportunidades que transforman vidas”.
Samsung Nanum Weeks en el mundo
En Estados Unidos, el «Samsung Day of Service» involucró a empleados en actividades enfocadas en apoyar a estudiantes en áreas clave de la educación STEM, así como en acciones de sostenibilidad, accesibilidad y diversidad. En el Reino Unido, los voluntarios renovaron un centro comunitario y participaron como mentores en el programa Solve for Tomorrow, guiando a los estudiantes a desarrollar ideas innovadoras. Además, el programa “Back to School Career Talks” ofreció orientación profesional a los jóvenes.
En Sudáfrica, los voluntarios realizaron actividades de recolección de residuos electrónicos, mientras que en Vietnam se recaudaron fondos para niños con cáncer. En Turquía, los voluntarios ofrecieron mentorías de carrera a estudiantes del Samsung Innovation Campus. En Indonesia, alrededor de 200 empleados participaron en una campaña de donación de sangre, demostrando cómo la solidaridad puede salvar vidas.
Estas acciones reflejan el espíritu de nanum, el compromiso de Samsung de compartir recursos, tiempo y conocimiento para transformar comunidades en todo el mundo. Helvio Kanamaru, director de ESG y Ciudadanía Corporativa de Samsung en América Latina, subraya: “Samsung Nanum Weeks es un ejemplo claro de cómo las acciones de ciudadanía corporativa son herramientas poderosas para construir un futuro más inclusivo y sostenible. Que el concepto ‘nanum’ inspire a cada uno de nosotros en nuestras comunidades”.
Para obtener más información sobre las iniciativas de Ciudadanía Corporativa de Samsung, visita su página oficial.
