A pocos meses de que Asha Sharma asumiera como nueva CEO de Microsoft Gaming, han surgido rumores preocupantes sobre el futuro de la división. Según publicaciones en el foro Blind, Microsoft estaría preparando despidos que afectarían hasta el 15 % de su fuerza laboral en videojuegos, lo que marcaría un recorte significativo dentro de la compañía.
El reporte, atribuido a un supuesto empleado de Activision Blizzard, sugiere que el anuncio podría realizarse el 5 de junio o el 6 de mayo, dependiendo del formato de fecha utilizado. Aunque no hay confirmación oficial, el contexto refuerza la credibilidad del rumor, especialmente tras decisiones recientes de la empresa.
Uno de los factores clave es que Microsoft ya había implementado una congelación de contrataciones en áreas como la nube y ventas, una medida que, según empleados de la industria, suele preceder a despidos masivos. Comentarios en el mismo foro señalan que este tipo de estrategia ya ha sido utilizada por empresas como Amazon en situaciones similares.
Estos cambios llegan tras una importante reestructuración ejecutiva. Phil Spencer dejó su cargo como líder de Xbox en febrero, tras casi cuatro décadas en la compañía, dando paso a Sharma. Su salida fue descrita como una transición planificada, enfocada en asegurar estabilidad y continuidad en la división.
Poco después, también se confirmó la salida de Sarah Bond, presidenta de Xbox, quien habría enfrentado críticas internas por la fallida campaña “This is an Xbox”. La estrategia no logró conectar ni con el público ni con empleados, generando tensiones dentro de la organización.
Mientras tanto, los rumores apuntan a que Sharma planea redefinir la estrategia del negocio, incluyendo un nuevo nivel de suscripción de Xbox Game Pass centrado en juegos first-party, e incluso un posible paquete en colaboración con Netflix. Todo esto sugiere que Microsoft Gaming atraviesa una etapa de cambios profundos y decisivos.
