Jared Palmer, quien había sido nombrado vicepresidente de Ingeniería de Xbox hace apenas dos meses por la directora ejecutiva Asha Sharma, anunció su salida de Microsoft. A través de sus redes sociales confirmó que se unirá a la empresa de inteligencia artificial Cognition, donde liderará el equipo de ingeniería, agradeciendo a Sharma y al resto del equipo de Xbox por su etapa en la compañía.
Palmer expresó que está entusiasmado con este nuevo desafío profesional y destacó el año que pasó en Xbox. Su marcha resulta llamativa debido a que su nombramiento se produjo en mayo como parte de una importante reestructuración del liderazgo impulsada por Sharma para transformar la división.
En aquella reorganización también fueron incorporados Tim Allen como vicepresidente corporativo de Diseño de Xbox, Johnathan McKay como jefe de Crecimiento, Evan Chaki como gerente general de Transformación y David Schloss como responsable de Suscripciones y Servicios en la Nube.
Cuando asumió el cargo, Palmer aseguró que su objetivo sería desarrollar herramientas, servicios y experiencias de primer nivel para desarrolladores y jugadores dentro del ecosistema Xbox. Antes de llegar a esta división, había trabajado junto a Sharma en la unidad CoreAI de Microsoft.
Según explicó Sharma en mayo, la nueva estrategia de Xbox busca construir una plataforma más accesible, personal y abierta, además de acelerar el desarrollo de productos, fortalecer la relación con la comunidad y reducir las fricciones tanto para jugadores como para desarrolladores.
La reorganización también incluyó cambios internos de responsabilidades, como el nuevo rol de Jason Ronald, quien pasó a liderar Project Helix y la plataforma Xbox, mientras que Jason Beaumont asumió la dirección de los servicios de producto y el cargo interino de jefe de ingeniería. Además, Microsoft confirmó que Copilot dejará de desarrollarse para consolas y comenzará a retirarse de dispositivos móviles.
La salida de Palmer llega menos de un mes después de que Xbox anunciara una nueva ola de despidos, que afectó aproximadamente a 1.600 empleados. Sharma también confirmó que habrá otros 1.600 recortes adicionales antes de que finalice el actual año fiscal, como parte del proceso de reorganización.
Tras estos cambios, Xbox continuó modificando su estructura directiva con el nombramiento de Helen Chiang como nueva directora de operaciones de la división, reemplazando a Dave McCarthy, un veterano con 17 años de trayectoria en la compañía. Todo ello refleja que Xbox sigue atravesando una profunda transformación interna, marcada por nuevos líderes, ajustes estratégicos y una fuerte reestructuración de su negocio.
