Un nuevo informe señala que Red Storm Entertainment, reconocido por su trabajo en sagas como Tom Clancy’s Rainbow Six y Tom Clancy’s Ghost Recon, estaba involucrado en el desarrollo de hasta 10 juegos antes de los recientes despidos. Según la información, el estudio operaba principalmente como equipo de apoyo en múltiples proyectos dentro de Ubisoft.
Entre los proyectos en los que participaba se encuentran títulos destacados como Brawlhalla, Beyond Good and Evil 2 y trabajo de audio para Tom Clancy’s The Division 2. Además, la lista incluye contenido estacional para Rainbow Six Siege, un nuevo Ghost Recon (Project OVR), un proyecto menor llamado Slice & Dice, Splinter Cell, conceptos para The Division 3, soporte para Watch Dogs Director’s Cut y un proyecto no anunciado.
La situación del estudio se agravó recientemente cuando alrededor de 105 empleados fueron despedidos, lo que marcó el cierre de su división de desarrollo. A partir de ahora, el estudio habría sido reconvertido para centrarse en soporte técnico del motor Snowdrop y funciones globales de IT, alejándose del desarrollo directo de videojuegos.
Con más de 30 años de historia, Red Storm fue fundado en 1996 por Tom Clancy con la idea de crear juegos basados en sus novelas. Esto dio origen a Rainbow Six, y posteriormente el estudio fue adquirido por Ubisoft en el año 2000, consolidándose como una pieza clave dentro de la compañía.
En la última década, el estudio también trabajó en experiencias de realidad virtual como Star Trek: Bridge Crew y en varios proyectos que nunca vieron la luz, como un juego de Splinter Cell en VR y The Division Heartland. Asimismo, brindó apoyo a otros títulos como XDefiant antes del cierre de sus servidores.
Estos recortes no son un caso aislado, ya que en 2025 el estudio ya había sufrido una ronda previa de despidos que afectó a 19 empleados, en el marco de medidas de reducción de costos. En general, Ubisoft enfrenta un periodo complicado, con críticas a su reestructuración, huelgas de más de 1,200 empleados y llamados a la renuncia de su CEO, Yves Guillemot, lo que refleja un momento de fuerte tensión interna en la compañía.
