Con los prejuicios de género en la industria de los videojuegos convirtiéndose en un problema más frecuente en el siglo XXI, las grandes compañías en el Reino Unido están obligadas a proporcionar al gobierno datos detallados sobre los salarios de los empleados masculinos y femeninos.
Después de algunas investigaciones, se encontró que las mujeres ganan significativamente menos que sus contemporáneos masculinos en los estudios de Rockstar North, entre otras compañías. Como sabes Rockstar es bastante conocido por ser los desarrolladores de la franquicia GTA.
El informe público de Rockstar North muestra que la tasa por hora de los desarrolladores femeninos de juegos es un 64% más baja que la de los desarrolladores masculinos. Entonces, por cada $ 1 que gana un desarrollador masculino, una mujer desarrolladora gana $ 0.36.
El informe también revela que, en términos de pagos de bonificación, solo el 83.9% de las mujeres reciben bonos en comparación con el 89% de los hombres que reciben pagos de bonos. Además, el pago de bonificación de las mujeres fue tanto como 84% más bajo que el de los hombres. Además de la gran brecha salarial, la demografía de los desarrolladores de juegos femeninos en Rockstar North es muy escasa, donde las mujeres representan apenas el 8% de los empleados en la empresa.
Andrew Semple, director del estudio Rockstar North, defendió a la empresa al señalar que la brecha de pago no se debe al sexismo del lado de la compañía, sino debido a la estructura de la empresa. Semple afirma que la mayoría de los empleados sénior que han estado en la compañía durante más tiempo son hombres y que todos los empleados de Rockstar North «reciben una compensación justa en función del mérito y sin referencia al género».
Sin embargo, este es un grupo demográfico que también necesita un cambio, ya que de esta declaración se desprende que Rockstar North solo ha empleado hombres en el pasado. A pesar de esto, Semple también ha agregado que Rockstar North se compromete a cerrar esta brecha salarial, ya que el estudio «continuará encontrando nuevas formas de apoyar y alentar a las mujeres a aprovechar y avanzar en las oportunidades de carrera en el desarrollo de juegos».
La brecha salarial entre desarrolladores masculinos y femeninos no solo es dispar en los estudios Rockstar North, sino también en Electronic Arts donde la diferencia es del 13.7%, en Sony es del 12.8% y en Microsoft la brecha es del 6.6%.
Como la industria de los videojuegos se está volviendo cada vez más neutral en cuanto al género y la función de las mujeres en la industria es cada vez más importante, esperamos ver que las autoridades y los estudios aborden los problemas relacionados con las diferencias salariales lo más pronto posible.
