Kickstarter está despidiendo a casi la mitad de sus empleados gracias a una reducción significativa de proyectos de recaudación de fondos.
La pandemia del coronavirus ha causado estragos económicos en esta empresa y en muchas otras, y sin que haya indicios de una fecha de finalización de la crisis mundial, las empresas están teniendo que tomar decisiones difíciles.
David Gallagher de Kickstarter informó recientemente que «mientras que la gente sigue apoyando los proyectos en vivo en Kickstarter como de costumbre, la crisis del COVID ha llevado a una caída del 35% en los proyectos en vivo desde hace un año».
Y viendo que los honorarios de los proyectos financiados por Kickstarter son la única fuente de ingresos para el personal, esto ha dejado a la empresa sin una gran parte de sus ingresos habituales.
El resultado fue el anuncio del CEO de Kickstarter, Aziz Hasan, de despidos generalizados de hasta el 45 por ciento de los empleados.
Esta decisión tendrá sin duda repercusiones personales y profesionales duraderas. Sin embargo, hay al menos algunos términos establecidos tras las negociaciones con la OPEIU, a la que pertenecen los empleados de Kickstarter, que ayudarán a facilitar la transición de los trabajadores que están siendo despedidos.
Eso incluye «cuatro meses de pago, hasta seis meses de seguro médico y la posibilidad de volver a sus funciones actuales en el plazo de un año si la empresa está en condiciones de contratarlos».
«Creemos que este acuerdo ofrece seguridad a los que estamos dejando ir, y asegura que Kickstarter pueda capear esta crisis y cumplir su misión», dijo Gallagher.
