Más de 20 empleados de Activision Blizzard han sido despedidos de la empresa desde que se presentó la demanda por acoso sexual, según un informe del Financial Times y una nota de la directora de cumplimiento de Activision Blizzard, Frances Townsend, en el sitio web corporativo de la empresa.
«No importa cuál sea tu rango, cuál sea tu trabajo», dijo Townsend en una entrevista con el FT. «Si has cometido algún tipo de mala conducta o eres un líder que ha tolerado una cultura que no es coherente con nuestros valores, vamos a tomar medidas».
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Continuó señalando que, hasta el momento, más de 20 personas han sido despedidas de la empresa, así como «más de 20 individuos se enfrentaron a otros tipos de medidas disciplinarias». Cabe señalar que no se ha nombrado a ninguno de los empleados que han sido amonestados o despedidos.
La carta a los empleados señalaba que la empresa está deseando «ganarse la confianza de nuestro equipo de que, cuando hablen, serán escuchados» y quiere aclarar las cosas con el personal «con una urgencia renovada».
En una nota dirigida al personal, Townsend esboza algunas medidas que la empresa se propone adoptar en el futuro para proteger mejor al personal contra el acoso y los abusos. Se van a añadir tres puestos más al equipo de Ética y Cumplimiento de la empresa -y otros 19 puestos en el futuro- en un esfuerzo por hacer de Activision Blizzard un «lugar de trabajo más responsable». También está previsto que Activision Blizzard triplique sus recursos de formación.
Cabe señalar que Townsend es la misma persona que envió un correo electrónico al personal en el que calificaba la investigación del Departamento de Empleo y Vivienda Justos de California de «infundada», lo que provocó la convocatoria de una huelga de personal en la empresa.
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