La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos es el último grupo en unirse a una larga lista de organismos estatales y federales que han demandado con éxito a Activision Blizzard. La EEOC presentó ayer una demanda contra Activision Blizzard, alegando que la empresa era responsable de que sus empleados sufrieran acoso sexual, discriminación por embarazo y represalias relacionadas, y ahora Activision Blizzard ha revelado que ha llegado a un acuerdo.
«En virtud del acuerdo, Activision Blizzard se ha comprometido a crear un fondo de 18 millones de dólares para compensar y reparar a los demandantes elegibles», señala el comunicado emitido por la compañía.
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«Las cantidades que no se utilicen para las demandantes se dividirán entre organizaciones benéficas que promuevan el avance de las mujeres en la industria del videojuego o la concienciación en torno a los problemas de acoso e igualdad de género, así como las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión de la empresa, según lo aprobado por la EEOC. El acuerdo está sujeto a la aprobación del tribunal».
Los documentos judiciales han revelado que esta investigación lleva en marcha desde septiembre de 2018 y que, a pesar de las «extensas discusiones de conciliación», la EEOC no ha podido llegar a un «acuerdo de conciliación aceptable» hasta demandar directamente a la compañía.
«No hay lugar en ninguna parte de nuestra compañía para la discriminación, el acoso o el trato desigual de ningún tipo, y estoy agradecido a los empleados que valientemente compartieron sus experiencias», señala un comunicado del CEO Bobby Kotick. «Lamento que alguien haya tenido que experimentar una conducta inapropiada, y sigo firme en mi compromiso de hacer de Activision Blizzard uno de los lugares de trabajo más inclusivos, respetados y respetuosos del mundo».
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Sin embargo, según Eurogamer, es difícil tomar las palabras de Kotick al pie de la letra cuando se sabe que se llevará a casa unos 154 millones de dólares en 2021. Parece que empequeñece esos 18 millones de dólares, en comparación.
Esto llega después de que hayamos visto a una selección de figuras de alto perfil de la industria abandonar la compañía a raíz de la demanda por acoso sexual y discriminación que se presentó contra el editor en julio.
